Blog

Het persbericht over RPO wordt goed opgepakt. Het blijkt dat recessie en arbeidsbemiddeling zeer actueel zijn op dit moment. De Telegraaf heeft het bericht al gecategoriseerd onder "Stop de Crisis". Positief! Tijdens het twitteren kwam ik XtremeRecruitingTV tegen. Een interview met een Amerikaanse 'Staffing and Recruiting Visionary' Sue Marks over haar inzet van RPO en social media. Sue geeft advies voor kleinere bureaus die aan RPO willen gaan doen: "My advice for small firms:  First create a defined client base: focus to become expert. On geography or an industry. Secondly, target best and upcoming employers in that segment. I would work very dilligently to understand the context...Lees meer

We gaan lekker, met een paar nieuwe gezichten en de bijbehorende verse energie zijn we enorm bezig om onze nieuwe RPO strategie "uit te rollen". Volgens ons dé oplossing voor het probleem van krimpende economieën als je een recruitment bureau hebt. Transparantie en de onderkenning dat je eigenlijk vele malen méér te bieden hebt dan je meestal toont aan je opdrachtgevers. Dat er meer wegen zijn die naar Rome leiden en je zélf af moet van die no-cure-no-pay gedachte. Ik geloof daar écht niet in. Op veel websites van recruiters zie ik met trots vermeld dat men volgens het no-cure-no-pay...Lees meer