Terug Home > Case studies > Met RPO het werkgeversmerk optimaal benutten

Met RPO het werkgeversmerk optimaal benutten

Door beheer van de technologie en de complete processen realiseert Link6 kostenbesparing en kwaliteitsverhoging voor Kingspan

Het werving- en selectiebureau Link6 beheert voor Kingspan, een grote leverancier in de bouwsector, sinds anderhalf jaar de website www.werkenbijkingspan.nl. Naast het beheer van deze vacaturesite is Link6 ook verantwoordelijk voor het verwerken van kandidaat-CV’s en het voeren van intakegesprekken.

Zoeken in nichemarkt

Michiel Paes van Link6: ‘Kingspan was de eerste klant van Link6. Na een aantal succesvolle plaatsingen heb ik de directie van Kingspan voorgesteld om het hele werving- en selectieproces via Link6 te laten lopen. Daar was men direct enthousiast over. Laat maar zien wat je voor ons kunt doen, was hun opstelling. Voor Link6 was het de uitdaging om samen met Kingspan iets moois op te zetten. Kingspan beschikte niet over een HR-afdeling of een eigen inhouse recruiter. Ze maakten dus niet optimaal gebruik van hun employer brand, en dat terwijl hun merk zich daar goed voor leent.’ De voordelen volgens Paes: ‘Link6 zoekt actief naar kandidaten in een nichemarkt. Daar zijn wij goed in. Door het merk van Kingspan goed neer te zetten op internet trekt de site meer bezoekers en kandidaten. Ik krijg nu CV’s van kandidaten binnen die ik zelf nooit zou hebben gevonden. Als de markt straks weer aantrekt, en Kingspan zoekt specialistisch personeel, staan ze dankzij de wervingssite al bij ons in de database. Ook als je even geen vacatures hebt is het dus van belang om goed vindbaar te zijn en om een goede wervingssite te hebben.'

Kostenbesparing

Een ander groot voordeel voor Kingspan zit in de kostenbesparing. Die werkt door op meerdere fronten. Paes: ‘Kingspan betaalt ons alleen als we daadwerkelijk leveren. Dat scheelt Kingspan overheadkosten. Ook nemen wij ze een hoop administratie uit handen, dat scheelt ook weer tijd en dus geld. En omdat wij de wensen en eisen van Kingspan inmiddels goed kunnen inschatten vinden we voor hen altijd de juiste collega’s. Je gooit dus geen geld weg door iemand aan te nemen die niet bij je bedrijf blijkt te passen.’

Over Link6

Link6 is het bureau voor werving & selectie en executive search van de 21ste eeuw. Link6 is gespecialiseerd in het regionaal werven en selecteren van kandidaten met HBO+ werk- en denkniveau. Link6 verbindt netwerken maar doorbreekt oppervlakkigheid in recruitment. Link6 combineert technologische vooruitgang met persoonlijke diepgang. Link6 bestaat uit ervaren mensen met een extra zintuig voor het optimaal matchen van kandidaten en opdrachtgevers. www.link6.nl

Over Kingspan

Kingspan is een toonaangevende leverancier van geïsoleerde sandwichpanelen voor dak en gevel. De Kingspan Group plc werd in 1972 in Ierland opgericht als klein familiebedrijf dat zich bezighield met het fabriceren van metalen gevelbekleding en gewalste constructieprofielen. In 1977 introduceerde het bedrijf haar eerste geïsoleerde sandwichpaneel. Momenteel vertegenwoordigt de fabricage van geïsoleerde sandwichpanelen meer dan een derde van de totale omzet van de Kingspan Group plc. Sinds enkele tientallen jaren heeft Kingspan haar verkoopactiviteiten uitgebreid naar onder andere Nederland (Dodewaard) en België (Grobbendonk).
www.werkenbijkingspan.nl

Quote

"Ik krijg nu CV’s van kandidaten binnen die ik zelf nooit zou hebben gevonden. Als de markt weer aantrekt, en Kingspan zoekt specialistisch personeel, staan ze dankzij de wervingssite al bij ons in de database."

- Link6 over werkenbijkingspan.nl

 

Waarom RPO leveren
Waarom RPO afnemen
Zelf beleven hoe het werkt?
Maak dan een afspraak voor een demonstratie
  Maak een afspraak    
OTYS Recruiting TechnologyOTYS
© 2010 OTYS Recruiting Technology Sitemap