Het persbericht over RPO wordt goed opgepakt. Het blijkt dat recessie en arbeidsbemiddeling zeer actueel zijn op dit moment. De Telegraaf heeft het bericht al gecategoriseerd onder "Stop de Crisis". Positief!
Tijdens het twitteren kwam ik XtremeRecruitingTV tegen. Een interview met een Amerikaanse 'Staffing and Recruiting Visionary' Sue Marks over haar inzet van RPO en social media. Sue geeft advies voor kleinere bureaus die aan RPO willen gaan doen: "My advice for small firms: First create a defined client base: focus to become expert. On geography or an industry. Secondly, target best and upcoming employers in that segment. I would work very dilligently to understand the context where those organizations have to operate in. What their HR challenges will be. Be experts instead of trying to do too many things for too many people" Duidelijk verhaal! Voor de liefhebbers, het interview is te bekijken op: http://www.xtremerecruiting.tv/sue-marks
De dame in kwestie blogt ook over RPO. Haar laatste post is verrassend genoeg "Recession makes us faster". Benieuwd hoe over de oceaan gekeken wordt naar de recessie en arbeidsbemiddeling? RPOlosophy blog
OTYS